Оценивать человека по его имени неразумно и даже неприлично, однако наш мозг всё равно склонен это делать. Исследования показывают, что более короткие и легкие в произношении имена воспринимаются более положительно, что может способствовать более высокому доходу и успешной карьере их обладателей.
В начале 1970-х годов 17-летний Чан Консан переехал из Гонконга в Австралию вместе с родителями. Из-за нехватки денег он устроился на стройку, где один из рабочих по имени Джек взял его под свое крыло. Австралийцам было сложно выговаривать имя Консан, поэтому его быстро прозвали Маленьким Джеком. Со временем это прозвище сократилось до Джеки и стало известно всему миру: парень со стройки превратился в знаменитого актера, каскадера и мастера боевых искусств Джеки Чана.
В шоу-бизнесе смена имен на более короткие, простые и запоминающиеся — распространенная практика, помогающая артистам создать уникальный образ. Например, продвигать имя «Стефани Джоанн Анджелина Джерманотта» сложнее, чем «Леди Гага», а «Реджинальд Кеннет Дуайт» звучит менее эффектно, чем «Элтон Джон». То же самое касается и «Гордона Мэттью Томаса Самнера», который предпочел стать «Стингом».
Однако сложные имена могут доставлять неудобства не только звездам, но и обычным людям, влияя на их социальное взаимодействие и карьеру. Исследования показывают, что успех на рынке труда может зависеть от того, насколько легко произносится имя человека.
Дискриминация по имени
Экономисты Ци Гэ из Вассарского колледжа и Стивен Ву из Колледжа Гамильтона провели исследование, показавшее, что выпускники докторантур с труднопроизносимыми именами имеют на 10% меньше шансов получить работу. Они проанализировали резюме более 1500 выпускников программ докторантуры по экономике из топ-100 университетов США, искавших работу в 2016–2018 годах. Сложность имен оценивалась с помощью алгоритма, замеров времени произношения и субъективной оценки. Выяснилось, что кандидаты с более сложными именами реже получали должности, особенно в престижных университетах.
Влияние имени за пределами академии
Исследования на данных США и Канады показали, что соискатели с «этническими» именами получают меньше откликов на резюме. Например, в эксперименте 2004 года кандидаты с афроамериканскими именами получали приглашения на собеседование на 50% реже, чем обладатели «белых» имен. Аналогичная дискриминация наблюдалась в отношении индийских, пакистанских, китайских и греческих имен. По расчетам Гэ и Ву, сложность имени объясняет до 50% этнической дискриминации.
Экономическая выгода от смены имени
Многие мигранты меняют имена на более простые и привычные для новой страны. Исследования показывают, что это приносит экономическую выгоду. Например, мигранты в США, сменившие имена на более «американские», зарабатывали на 22% больше. Аналогичные результаты были получены в Швеции, где смена фамилий на «шведские» увеличивала доход на 12%.
Имя и судьба
В древних культурах имя считалось частью души, определяющей судьбу человека. Современные исследования подтверждают, что имя может влиять на социальную и экономическую жизнь. Например, мужчины с именами, похожими на женские, чаще сталкиваются с проблемами в школе, а обладатели необычных имен — с правонарушениями. В Китае длина имени также влияет на трудоустройство и доход: короткие имена (2 иероглифа) считаются оптимальными для успеха.
Эффект беглости
Люди склонны воспринимать информацию, которую легко обрабатывать, как более позитивную и достоверную. Это когнитивное искажение, известное как «эффект беглости», влияет и на восприятие имен. Исследования показывают, что люди с легко произносимыми именами оцениваются более положительно. Например, в эксперименте с вымышленными политиками кандидаты с простыми именами считались более подходящими для должности. Аналогичные результаты были получены при анализе карьерного успеха юристов: те, чьи имена легче произносить, занимали более высокие позиции.
Заключение
Хотя судить о человеке по имени нерационально, наш мозг автоматически делает это. Легкость произношения имени может влиять на доверие, карьерный успех и даже восприятие истинности утверждений. Люди с труднопроизносимыми именами часто сталкиваются с дискриминацией, в то время как обладатели простых имен получают преимущества.
