Ралли криптовалют породило много новых вакансий в индустрии
На фоне восстановления рынка цифровых активов криптовалютные компании снова начали набор персонала, хотя и не так активно, как во время предыдущего криптобума
Число криптовакансий постепенно восстанавливается. Источник: Bloomberg
Coinbase Global Inc., недавно вернувшаяся в зеленую зону, ищет 200 сотрудников по всему миру. Конкурирующие биржи Kraken, Binance и Gemini также нанимают людей, как и некоторые традиционные компании, такие как Fidelity, расширившие свою деятельность в этом секторе. Многие криптовалютные стартапы теперь снова могут привлекать финансирование и, наконец, позволить себе новые кадры. На это указывают данные множества специализированных сайтов по поиску работы.
CryptocurrencyJobs. co сообщили о росте количества размещенных вакансий в январе и феврале на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В марте число вакансий увеличилось еще на 45%. CryptoJobsList заявили, что в марте они видят почти вдвое больше объявлений о работе по сравнению с прошлым годом. Blockchain Association, объединяющая более 100 крупнейших компаний отрасли, перечисляет более 1700 вакансий по сравнению с менее 1000 годом ранее. В пик бычьего рынка 2021 года у них было более 3000 вакансий.
«Ситуация меняется», — сказал Дэн Спуллер, старший директор по отраслевым вопросам в ассоциации, которая заметила подъем в конце прошлого года. «Я бы предсказал, что остаток этого года и, безусловно, следующий год будут очень сильными. Наша индустрия уникальна, она часто коррелирует с общим рынком».
Эталон индустрии биткоин в этом месяце установил серию исторических максимумов, подорожав с января более чем на 50%. Бизнес оживляется на всех биржах, так как розничные инвесторы возвращаются на рынок, соблазненные обещанием астрономических доходов. Акции Coinbase в четверг закрылись на 52-недельном максимуме $262.
«Kraken успешно пережила несколько бычьих и медвежьих рынков, оставаясь готовой масштабировать бизнес в истинные переломные моменты», — сказал Пранеш Антапур, глава отдела кадров биржи. «Недавний взлет на крипторынках подтверждает наш тезис о том, что 2024 год — это правильное время для роста, который позволит удовлетворить грядущий спрос». В настоящее время биржа перечисляет более 100 вакансий на своем сайте по трудоустройству.
Fidelity ищет кандидатов на 22 вакансии, связанные с криптовалютами, в том числе трейдера цифровых активов и вице-президента по инвестиционному риску в криптовалютах. BlackRock Inc. — крупнейшая в мире компания по управлению активам, запустившая в январе биржевой фонд, прямо инвестирующий в биткоин, — упоминает цифровые активы в десятках объявлений о вакансиях, включая вице-президента по цифровым активам и юрисконсульта ETF.
Компании не хотят повторять ошибки прошлого
Должности в сфере развития бизнеса, которые первыми пострадали во время медвежьего рынка, теперь первыми набирают обороты, сказал Спуллер из Blockchain Association. Многие из нанимающих сейчас компаний, таких как Coinbase, проходили как минимум один раунд сокращений в течение двухлетнего крипто-спада и поклялись больше не раздувать штат.
«Мы планируем скромные инвестиции в численность персонала в 2024 году», — заявила в февральском интервью финансовый директор Coinbase Алесия Хаас.
После нескольких лет падения цен и краха ряда крипто-бизнесов, включая биржу FTX Сэма Бэнкмана-Фрида и кредиторов Genesis и Celsius Network, восстановление рынка труда все еще неоднородное. Indeed и LinkedIn говорят, что количество размещаемых ими вакансий, связанных с криптовалютами, все еще ниже, чем годом ранее.
Однако точно не наблюдается нехватки соискателей на эти работы, некоторые из которых могут оплачиваться криптовалютой.
«Много талантливых людей ищут работу, и из-за бычьего рынка вырос интерес к работе в криптоиндустрии, поэтому многие вакансии на Cryptocurrency Jobs получают сотни заявок, — сказал Дэниел Адлер, основатель сайта. — Это по-прежнему рынок работодателей».
